Prilikom planiranja sljedećeg odmora, u očekivanju novih ruta i živopisnih utisaka, važno je ne zaboraviti na jednu od glavnih točaka procesa pripreme. Ovo je usklađivanje datuma predstojećeg odmora sa rukovodstvom vaše kompanije. Potrebno je unaprijed obavijestiti poslodavca o svojim namjerama. Oblik takve žalbe je pismena prijava.
Neophodno je
- - papir;
- - olovka.
Instrukcije
Korak 1
Ne postoji jedinstveni obrazac za prijavu za godišnji odmor, pa ga izradite u bilo kojem obliku ručno ili ispunite gotov obrazac iz odjela za ljudske resurse. Velika preduzeća često pripremaju takve obrasce u skladu sa zahtevima za obradu dokumenata osoblja kako bi pojednostavila i ubrzala proces kancelarijskog rada. Počnite ispunjavati obrazac navodeći detalje adresata i pošiljaoca, koji se nalaze u gornjem desnom uglu lista. Napišite format, prezime, ime i prezime šefa kompanije u formatu "kome". Zatim navedite vlastiti položaj prema tablici kadrova i strukturnoj jedinici ili odjelu u kojem radite, prezime i inicijale u formatu "od koga".
Korak 2
Postavite naziv dokumenta "Aplikacija" u sredinu lista. Nakon zahtjeva "Molimo da me navedete", navedite vrstu odmora. To bi moglo biti:
- neplaćeno odsustvo;
- godišnje plaćeno;
- doplata;
- edukativni;
- za trudnoću i porođaj;
- za brigu o deci.
Navedite željeni period za odobravanje odmora i njegovo trajanje. Imate pravo da ne navedete razloge, ali u nekim slučajevima potrebno je potkrijepiti svoj zahtjev i dostaviti prateću dokumentaciju. Na primjer, potvrda iz bolnice ili mjesta studija. U tom ćete slučaju trebati navesti ove dokumente u odjeljku "Dodatak".
Korak 3
U završnom dijelu stavite datum izrade dokumenta, potpišite i dešifrujte potpis u zagradama. Gotovu prijavu proslijedite menadžeru na potpis, prethodno je registrirajući kod sekretara u skladu s pravilima o protoku dokumenata usvojenim u preduzeću.
