U skladu sa radnim zakonodavstvom, zaposlenima koji rad kombinuju sa uspješnim usavršavanjem u obrazovnim institucijama s državnom akreditacijom omogućeno je dodatno plaćeno odsustvo koje mora biti pravilno formalizovano.
Instrukcije
Korak 1
Prvo, za izdavanje studijskog odsustva potrebno je pribaviti potvrdu o pozivu iz obrazovne ustanove u kojoj zaposleni-student studira. Mora sadržavati: prezime, ime, zaštitno ime učenika koji je pozvan na sesiju, period studija (obično 20-26 dana), broj potvrde o državnoj akreditaciji obrazovne ustanove. Takođe, ovo uvjerenje ukazuje na osnovicu naknade za školsko odsustvo u iznosu prosječne zarade.
Korak 2
Dalje, zaposlenik kojem treba odobriti studijsko odsustvo piše izjavu. Treba ga uputiti šefu organizacije i sastaviti u skladu sa pozivom na poziv, naznačujući period studijskog odsustva. Ovu prijavu zaposlenik odjela za osoblje registrira u dnevniku ulaznih dokumenata.
Korak 3
Zatim se sastavlja nalog o pružanju dodatnog plaćenog odsustva. Ovaj dokument ima objedinjeni obrazac br. T-6. Označava prezime, ime, zaštitno ime zaposlenog kome je odobren godišnji odmor, period odmora, osnov za odobravanje odmora - potvrda, poziv, izjava zaposlenog. Nakon potpisa glave, redoslijed se bilježi u odgovarajući časopis.
Korak 4
Završna faza prijave studijskog odsustva je dobijanje potvrde o potvrdi, koju zaposlenik pruža na kraju sesije. Nedostatak ovog dokumenta može poslužiti kao osnova za odbijanje poslodavca da nadoknadi odsustvo, kao i kao osnova za izricanje disciplinske sankcije zaposleniku. Uz odgovarajuću narudžbu obično se prilažu potvrda o pozivu, aplikacija za odmor, potvrda o potvrdi.
