U skladu sa članom 126 Zakona o radu Ruske Federacije, svaki zaposleni može dobiti novčanu naknadu umjesto godišnjeg plaćenog odmora. Treba napomenuti da se prema zakonu zamjena može izvršiti samo za onaj dio odmora koji premašuje glavni godišnji odmor. No, da biste se dobili potreban odmor u novčanom iznosu, potrebno je izraditi niz dokumenata, kao i naučiti kako pravilno izračunati naknadu.
Instrukcije
Korak 1
Prije svega, morate napisati izjavu upućenu šefu organizacije sa zahtjevom da cijeli odmor ili njegov dio zamijenite novčanom naknadom. Ovaj dokument može biti u bilo kojem obliku, glavno je da ima podatke kao što su vaše ime, položaj, naziv organizacije i strukturne jedinice.
Korak 2
U dokumentu navedite broj dana odmora koje želite zamijeniti novčanom naknadom. Doznajte ovaj broj u računovodstvu organizacije ili ga izračunajte sami. Potpišite prijavu.
Korak 3
Nakon toga, upišite ga u registar dolazne korespondencije (obično je to kod sekretara). Dajte dokument šefu organizacije na uvid. Ako je odgovor pozitivan, poslodavac će kontaktirati računovodstvo radi naknadnog izračuna novčane naknade. Nakon primanja iznosa, menadžer će izdati nalog, nakon čega će vam ga dati na uvid.
Korak 4
Pažljivo pročitajte administrativni dokument. Provjerite iznos novčane naknade. Izračunajte sami ili kontaktirajte računovodstvo za izračun. Ako su svi podaci tačni, potpišite nalog i predajte ga menadžeru za naknadnu registraciju naknade.
Korak 5
Ako želite sami izračunati iznos uplate, morate izračunati sve dane na koje imate pravo kao dodatni odmor. Recimo da radite na krajnjem sjeveru. Imate pravo na dodatni odmor. Prije svega prosječnu dnevnicu, a zatim pomnožite broj dodatnih dana odmora s tim brojem. Primljeni iznos predstavlja naknadu.
